"Un cabinet indépendant engagé pour l’accès aux droits, la cohésion sociale et la qualité des relations humaines."
Accompagnement socio-administratif & Conseil en droit social
Une expertise opérationnelle au service des personnes et des structures, dans un cadre légal maîtrisé.
Le cabinet développe des interventions couvrant l’accompagnement social, l’analyse des situations professionnelles et l’information juridique de premier niveau.
Le cabinet intervient dans un cadre strictement conforme à la loi, en proposant un soutien :
d’information juridique,
d’explication du droit applicable,
d’orientation vers les organismes compétents,
d’accompagnement dans les démarches sociales ou administratives,
sans se substituer aux professionnels du droit réglementés.
Notre positionnement juridique :
Nous proposons un conseil en droit social non contentieux, limité à :
l’explication des règles applicables (contrat de travail, procédures RH, droits sociaux…),
la compréhension des obligations légales,
la prévention des litiges,
la préparation de dossiers ou de démarches,
l’orientation vers des interlocuteurs qualifiés en cas de besoin (avocat, défenseur syndical, juriste spécialisé).
Cette approche respecte les limites légales du conseil juridique et garantit un accompagnement clair, éthique et sécurisé.
Nos missions :
1. Accompagnement socio-administratif complet
Soutien dans les démarches du quotidien : droits sociaux, demandes administratives, prestations, logement, emploi, documents officiels, accès aux dispositifs, interprétation de courriers administratifs.
2. Information et conseil de premier niveau en droit social
Décodage des textes et procédures (contrat, rupture, absences, obligations…).
Explication des dispositifs légaux ou conventionnels.
Aide à la compréhension des documents RH.
Prévention ou anticipation des conflits professionnels.
Préparation des démarches auprès des institutions (CAF, CPAM, Pôle emploi, employeur…).
Toujours dans un cadre non contentieux.
3. Insertion & parcours d’autonomie
Accompagnement personnalisé vers la formation, l’emploi et la stabilisation du parcours.
4. Soutien aux structures
Renfort d’activité sociale, gestion de situations complexes, médiation, animation d’ateliers, rédaction d’outils professionnels.
5. Conseil en organisation sociale et humaine (RH)
Appui opérationnel aux petites structures : organisation interne, relations professionnelles, prévention des risques sociaux, gestion du changement.
Publics accompagnés
Particuliers, jeunes, familles, seniors, personnes en situation de vulnérabilité.
Salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs en reconversion.
Associations, PME, structures médico-sociales et éducatives...
Nos engagements
Respect strict du cadre légal du conseil en droit
Confidentialité absolue
Neutralité et éthique
Professionnalisme et bienveillance
Interventions adaptées, rigoureuses et toujours orientées solution.
1. Évaluation de la situation
L’évaluation consiste à analyser de manière globale et individualisée la situation d’une personne en difficulté ou en situation de vulnérabilité, afin d’identifier ses besoins, ressources, freins, et priorités.
Elle peut inclure :
- Un entretien d’accueil et de diagnostic social (historique personnel, professionnel, familial, administratif…).
- L’analyse de la situation socio-économique (logement, revenus, santé, isolement, insertion professionnelle…).
- L’identification des droits ouverts ou à ouvrir (CAF, RSA, AAH, PCH…).
- L’analyse des risques éventuels (violence, maltraitance, rupture de droits, expulsion, etc.).
- L’élaboration d’un premier plan d’action ou de suivi social, en lien avec la personne.
Objectif : cerner au mieux la réalité vécue pour adapter l’intervention et prioriser les actions.
2. Conseil et orientation
Cette mission vise à informer et guider la personne vers les dispositifs, structures ou professionnels compétents, en fonction de ses besoins.
Cela inclut :
- L’information sur les droits sociaux (prestations sociales, démarches administratives).
- Le conseil sur les démarches à entreprendre (logement, emploi, santé, justice…).
- L’orientation vers des services spécialisés : médecins, juristes, centres d’hébergement, mission locale, Pôle emploi, assistantes sociales, services de santé mentale, etc.
- L’accompagnement dans l’accès à ces ressources (prise de rendez-vous, aide à la rédaction, médiation…).
Objectif : ne pas laisser la personne seule face à un système souvent complexe et fragmenté.
3. Accompagnement
L’accompagnement social est une démarche active et personnalisée qui soutient la personne dans la durée, en fonction de ses capacités et de ses objectifs. Il s'agit d'un travail collaboratif.
Il peut porter sur plusieurs volets :
- Accompagnement dans les démarches administratives et sociales (aide à l’ouverture de droits, régularisation, relogement, etc.).
- Soutien dans l’insertion professionnelle (orientation, formation, aide à la recherche d’emploi…).
- Accompagnement éducatif, parental ou budgétaire.
- Médiation familiale ou sociale.
- Élaboration d’un projet de vie (autonomie, réinsertion, stabilisation…).
Objectif : permettre à la personne de retrouver autonomie, stabilité et dignité dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Nos services
Toutes les prestations proposées sont indépendantes et réalisées dans le cadre d’un accompagnement social professionnel, hors missions réservées aux travailleurs sociaux soumis à titre protégé.
Une orientation vers les structures spécialisées est proposée lorsque la situation le nécessite.