LE DROIT SOCIAL EN ENTREPRISE
Notre accompagnement vise à vous apporter un service personnalisé, nous assurons un accompagnement juridique, médical et social.
Cette approche sur mesure nous permet d’intervenir sur une variété d’enjeux spécifiques pouvant toucher votre organisation, dans un échéancier de temps adapté à chaque situation.
LA FAMILLE
Info droits :
Difficultés familiales : divorce, séparation, décès, modes de garde, scolarité, santé des proches, relations intergénérationnelles….
SUIVI PSYCHOSOCIAL
Recherche d'équilibre entre les besoin, les moyens et les objectifs :
Souffrances liées à des histoires de vie difficiles (ruptures, agressions, et à des conditions de vie précaires).
Mission de rupture de l’isolement des publics
Fonction d’écoute ayant pour objet la recréation du lien social, la résolution de problématiques et / ou le relais vers les institutions
PRÉVENTION SANTÉ ET ENVIRONNEMENT
Nous vous offrons un accompagnement à vos actions de prévention.
Évaluation et prévention des risques médico-sociaux
Information, investigation, conseil, orientation et médiation
Prévention des risques sanitaires : alimentation, hygiène, environnement, sécurité, etc.
Sensibilisation aux risques environnementaux
SERVICE DROIT SOCIAL
Les conditions de travail sont caractérisées par des composantes physiques et environnementales, organisationnelles, sociales et psychologiques. Elles ont une forte incidence sur le comportement des salariés, leur santé, leur sécurité, leur motivation au travail, et par conséquent sur les performances de l’entreprise. Les retombées pour l’entreprise se traduisent en termes économiques, organisationnels, humains et juridiques. Elles représentent donc un enjeu important.
Leur amélioration constitue un avantage social pour les individus, mais également économique pour l’entreprise.
Dans toute situation professionnelle, les conditions de travail ont un impact sur les salariés d’une part, et sur l’efficacité de l’organisation d’autre part.
Nous vous apportons une assistance, des conseils et des solutions optimisées afin de développer votre entreprise !
Nous vous accompagnons dans votre développement.
1
Le service social en entreprise intervient pour vous apporter :
Des compétences clés pour la gestion des dossiers : adaptabilité, communication, relationnel, planification, conseils techniques..
Des solutions aux problématiques
en assurant la gestion des dossiers à forte implication sociale et défend le droit des usagers
2
Nos professionnels qualifiés vous apportent une réelle valeur ajoutée grâce à nos interventions transversales dans divers domaines :
Prestations sur mesure, adaptées aux besoins de chaque entreprise.
Actions de prévention et conduite de projets.
Gestion des risques psychosociaux QVT.
La garantie d’intervention de qualité par des professionnels diplômés et expérimentés.
L'externalisation et discrétion.
3
Nos prestations sont ajustables en fonction de vos besoins , nous vous proposons :
Un contrat annuel avec des permanences sur site.
Un contrat annuel avec des permanences au sein de notre cabinet.
Des missions ciblées autour d’évènements particuliers de la vie de l’entreprise : licenciements, délocalisation, mutations, fermeture d’unités…
Des interventions ponctuelles auprès de chefs d’entreprise, de DRH, de salariés.
Des animations collectives : conférences et ateliers de prévention.
Le service spécialisé en droit social élabore et apporte des réponses adaptées aux questions d’ordre professionnel et/ou personnel des salariés, tout en tenant compte de l’environnement de l’entreprise dans le cadre de ses obligations légales, de ses besoins, de ses contraintes et de ses impératifs.