LE SERVICE SOCIAL EN ENTREPRISE

Les conditions de travail sont caractérisées par des composantes physiques et environnementales, organisationnelles, sociales et psychologiques. Elles ont une forte incidence sur le comportement des salariés, leur santé, leur sécurité, leur motivation au travail, et par conséquent sur les performances de l’entreprise. Les retombées pour l’entreprise se traduisent en termes économiques, organisationnels, humains et juridiques. Elles représentent donc un enjeu important.

Leur amélioration constitue un avantage social pour les individus, mais également économique pour l’entreprise.

Dans toute situation professionnelle, les conditions de travail ont un impact sur les salariés d’une part, et sur l’efficacité de l’organisation d’autre part.

Le service social élabore et apporte des réponses adaptées aux questions d’ordre professionnel et/ou personnel des salariés, tout en tenant compte de l’environnement de l’entreprise dans le cadre de ses obligations légales, de ses besoins, de ses contraintes et de ses impératifs.

Le service social en entreprise intervient pour vous apporter :

Des conseils techniques en assurant la gestion des dossiers à forte implication sociale.

Un équilibre entre les intérêts de l’entreprise et des salariés de l’entreprise .

Des solutions aux problématiques par des processus de résolution structurée à travers l’écoute, l’orientation, la médiation et le soutien psychologique.

Et intervient également dans l’élaboration de diagnostic sociologique d’aide à la mutation et à la veille sociale, en concertation avec tous les acteurs de l’entreprise et l’ensemble des organismes relais de proximité.

Nos professionnels qualifiés vous apportent une réelle valeur ajoutée grâce :

A nos interventions transversales dans divers domaines : santé, handicap, retraite.
A des prestations sur mesure, adaptées aux besoins de chaque entreprise.
A une aide à l’insertion de vos salariés.
A des actions de prévention et conduite de projets.
A la gestion des risques psychosociaux.
A la garantie d’intervention de qualité par des professionnels diplômés et expérimentés.
A l'externalisation et discrétion.

Nos prestations sont ajustables en fonction de vos besoins , nous vous proposons :

Un contrat annuel avec des permanences sur site.
Un contrat annuel avec des permanences au sein de notre cabinet.
Des missions ciblées autour d’évènements particuliers de la vie de l’entreprise : licenciements, délocalisation, mutations, fermeture d’unités…
Des interventions ponctuelles auprès de Chefs d’entreprise, de DRH, de salariés.
Des animations collectives : conférences et ateliers de prévention.

Contactez nous et obtenez un devis

Nous vous apportons une assistance, des conseils et des solutions optimisées afin de développer votre entreprise ! Nous vous accompagnons dans votre développement.

Notre accompagnement vise à vous apporter un service personnalisé, qui s'adapte aux besoins de chaque entreprise afin de vous aider à réaliser le plein potentiel de votre organisation. Cette approche sur mesure nous permet d’intervenir sur une variété d’enjeux spécifiques pouvant toucher votre organisation, dans un échéancier de temps adapté à chaque situation.

Les enjeux et l'amélioration des conditions de travail

TRAVAIL

SANTE

SUIVI PSYCHOSOCIAL

Recherche d'équilibre entre les besoin, les moyens et les objectifs.

Prendre en compte les souffrances liées à des histoires de vie difficiles (ruptures, agressions, et à des conditions de vie précaires).

Assurer une mission de rupture de l’isolement des publics et une fonction d’écoute ayant pour objet la recréation du lien social, la résolution de problématiques et / ou le relais vers les institutions

FAMILLE & BUDGET

Nos objectifs

Assurer une information aux droits

Difficultés familiales : divorce, séparation, décès, modes de garde, scolarité, santé des proches, relations intergénérationnelles….

Logement : accès , maintien et droits au logement, lien avec les services Action Logement…

Budget : évaluation et accompagnement budgétaire, endettement et surendettement…

Informations personnalisées pour l’accès aux droits et aide aux démarches administratives

Favoriser le maintien du lien social avec un rôle préventif afin d’éviter les exclusions, participer à la prévention des risques psychosociaux en collaboration avec les autres acteurs de l’entreprise et analyser les questions sociales qui se posent dans l’entreprise et/ou qui seraient susceptibles de se poser.

PRÉVENTION SANTÉ ET ENVIRONNEMENT

Vous n'avez pas la possibilité d'avoir un employé à temps plein pour s'occuper de la prévention sur votre site ?

Votre objectif est d'améliorer la gestion des risques ?

Nous vous offrons un accompagnement à vos actions de prévention.

Évaluation et prévention des risques médico-sociaux
Information, investigation, conseil, orientation et médiation
Prévention des risques sanitaires : alimentation, hygiène, environnement, sécurité, etc.
Sensibilisation aux risques environnementaux

Favoriser une approche qualitative et individualisée

Incidences des problèmes de santé sur la vie professionnelle et personnelle : maladie, accident de travail, invalidité…

Arrêt de travail : anticipation et préparation à la reprise du travail

Handicap : accompagnement du salarié en situation de handicap

Réamorcer une dynamique emploi

Évolution professionnelle : mobilité, formation…

Accompagnement aux changements : inaptitude, reclassement, mobilité, réorganisations, retraite…

Difficultés liées au travail : stress, difficultés relationnelles, charge de travail, mal-être…